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Se acerca a una etapa muy importante que prácticamente determinará su bienestar para los siguientes años para la Generación X: la edad de jubilación.
El Planning & Progress Study (estudio sobre planificación y progreso) del 2023 realizado por la compañía de seguros y planificación financiera halló que la generación X, conformada por las personas nacidas entre 1965 y 1980, es la única en la cual la mayoría —el 55%— creen que no estarán preparadas financieramente para la jubilación.
De acuerdo con el informe —basado en una encuesta de The Harris Poll —, las personas de la generación X son menos propensas que la población adulta en general a creer que han tenido o tendrán una carrera exitosa o que lograrán la seguridad financiera a largo plazo.
Son considerablemente más propensas que los baby boomers a predecir que se quedarán sin ahorros antes de morir y, en una escala de 10 puntos, califican su sentido de seguridad financiera con un 5.6, considerablemente por debajo de otras generaciones.
Esas preocupaciones parecen estar bien fundadas. El 35% de las personas de la generación X que encuestó Prudential reportaron tener menos de $10,000 en ahorros jubilatorios, y el 18% no tenían ningún dinero ahorrado para la jubilación.
Las primeras personas pertenecientes a la Generación X, es decir las que nacieron entre 1965 y 1980, están a unos meses de llegar a los 60 años de vida, y ya muy cerca de entrar a la edad de jubilación, que para el caso de México es de 65 años.
Y muchos de ellos aseguran estar preocupados por el futuro, incluso muchos de ellos temen no poder llegar a jubilarse.
En cierta medida, la ansiedad de la generación X tiene una explicación muy simple: sus integrantes tienen ahora entre 43 y 58 años y la jubilación dejó de ser un evento que ocurriría en un futuro lejano.
Pero muchos motivos de su nerviosismo “prejubilatorio” son más complicados y se originan en experiencias colectivas pasadas y en problemas económicos actuales.
Una encuesta realizada por Natixis Investment Managers, firma de servicios financieros globales, señala que casi la mitad de la Generación X (48%) considera que se necesitará un milagro para jubilarse de forma segura, mientras que la otra mitad (50%) evita pensar del todo en su retiro.
Las personas encuestadas dicen estar preocupadas por la falta de recursos suficientes: el 60% acepta que quizás trabaje por más tiempo.
Al preguntarles sobre sus metas para el retiro, los miembros de la Generación X encuestados dicen que planean jubilarse a los 60 años en promedio, una edad temprana según los estándares globales.
Anticipan que la jubilación durará 20 años, un periodo más corto de lo que experimentan muchos jubilados.
¿Cómo planean enfrentar la jubilación la Generación X?
En medio de estos desafíos, la generación X se siente acosada desde dos flancos: el aumento de los precios y el crecimiento de las deudas. Según la encuesta de Prudential, a más de las dos terceras partes de las personas de la generación X les preocupa que la inflación frustre sus metas de ahorro.
Un análisis realizado en junio del año pasado por Credit Karma halló que, entre las generaciones adultas, la generación X es la que más deudas tiene y la que desembolsa más dinero mensualmente para saldarlas.
En consecuencia, muchos simplemente no tienen el privilegio o el lujo de decir ‘voy a ahorrar dinero para la jubilación’.
Y aun los que ahorran una media del 17% de sus ingresos anuales para jubilarse, señalan que la inflación ha afectado su capacidad de ahorrar para la jubilación y más de la mitad (55%) informa que están ahorrando menos debido a los altos costos del día a día.
La encuesta fue realizada por CoreData Research a 8,550 inversores individuales en 23 país
La alternativa parece dependerá de la creatividad de cada uno para crearse un futuro tranquilo
Muchas personas de la generación X se están dando cuenta de que la jubilación podría no implicar necesariamente el abandono completo del trabajo.
Casi la mitad —el 47%— anticipan que se van a jubilar más tarde de lo que habían planeado, y el 40% anticipan trabajar a tiempo parcial cuando se jubilen, según el estudio de Prudential.
Todo parece apuntar a que muchas personas de la generación X crearán una visión nueva de la jubilación y encontrarán formas de generar ingresos con emprendimientos empresariales o trabajo a tiempo parcial que desean hacer.
Todos estos cambios societarios de algún modo han sido impuestos sobre la generación X. Ahora, depende de cada uno tomar el control y no dejar que esta nueva realidad lo venza. Tal vez, simplemente, sea momento de nadar con algo más de fuerza y encontrar alternativas atractivas en las que se pueda generar ingresos de maneras disruptivas”.
Con información de:
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