La “creación” continua de dinero resta “valor”, es decir, poder adquisitivo al dinero existente

Estamos acostumbrados a escuchar que la inflación “subió” un porcentaje determinado esta quincena o este mes, respecto del anterior así como los artículos que más influyeron en esta “alza”.
En realidad, lo que conocemos como “inflación”, es la pérdida del poder adquisitivo del dinero. Aparentemente es lo mismo, pero no es así.
En este caso, el orden si altera el producto. Esto se debe a que el incremento en los precios es el síntoma, pero no la causa real.
En la escuela nos han enseñado que la inflación “es el alza generalizada en los precios de los bienes y servicios incluidos en una canasta considerada como básica”.

Esta versión ha

¿Es importante seguir las tendencias de marketing cada año? ¡Claro que sí! Pero sólo aquellas que realmente puedes aplicar bien en tu negocio.
En este artículo, te voy a compartir cuatro tendencias que en realidad sí puedes hacer como PYME, ya que muchas de las que se habla por ahí son… ¡geniales! Pero aún inaccesibles para los pequeños y medianos negocios. 
Cuatro Tendencias [reales] de Marketing 2019 para tu Pyme

Chatbots

Aunque sigas pensando que los bots hacen poco “humana” a tu empresa, la realidad es que ya son muy aceptados por el consumidor pues ayudan a esa inmediatez que buscan al contactar con una marca.
¡Deja el temor a probar! Y empieza a usarlos pronto. Usualmente se ocupan para responder preguntas frecuentes en Messenger, sitios web y aplicaciones m

Durante los últimos años las marcas se han obsesionado por los Millenials, una generación que las ha obligado a revolucionar sus productos, procesos y comunicación con el objetivo de crear experiencias únicas para sus consumidores a través de estrategias Omnicanal.

Uno de los aspectos más fascinantes de esta generación es su influencia en las decisiones estratégicas de las compañías a nivel mundial, dándole un nuevo rol al cliente al situarlo en el centro sus necesidades atendiendo a su estilo de vida actual.

Y es entonces que el mañana para las marcas y su permanencia en el mercado, dependerá en gran medida de su capacidad de innovar y basta con evaluar lo que sucede a nivel mundial, en el último año el 37% de las

Afortunados o desafortunados, los resultados que obtenemos en la vida dependen en gran medida de cómo aprendemos a arreglar los problemas. Una preparación individual completa requiere que estudiemos las mejores maneras de relacionarnos con los demás, en especial cuando surgen conflictos entre personas. La percepción, las actitudes que adoptamos y las habilidades que demostramos ante el conflicto, son cruciales para avanzar en nuestro desarrollo personal y para no apartarnos de nuestras más preciadas metas.

En el pasado hemos sido testigos, tanto en el ámbito de trabajo como fuera de él, de muchos enfoques y métodos que no funcionan, que son ineficaces para resolver los conflictos humanos.
Durante décadas, quizá siglos, se privilegió el enfrentamiento, la oposición sistemática, “la lucha” como los únicos medios para dirimir diferencias

Una constante que cuestiono siempre que empiezo a trabajar con una empresa u organización, no es saber cuál es la misión, visión, objetivos o metas de la misma, sino de saber cual es su propósito como empresa, para luego preguntar si los miembros de la empresa también lo saben.

No es mi intención restarle importancia al tradicional objetivo de toda empresa, que es el de generar valor a través de la productividad, sino que en la época en la que vivimos, y bajo la constante creciente local y globalizada competencia, las empresas que no tengan claro que el propósito, tienen sus días contados.
 
¿Y que quiero decir con esto? que el propósito es más grande que el resultado  
¿Acaso es una más