Para poder navegar un complejo entorno económico y en constante transformación, el liderazgo jugará un papel crucial este 2023. Nuevas tendencias han surgido en la búsqueda de soluciones con el objetivo de tener organizaciones más prósperas, e incluso capaces de capitalizar oportunidades y liderar en sus industrias.
El papel de un buen líder en una empresa, puede resultar determinante en los ingresos y rendimientos de la organización, por lo que resulta imprescindible contar con líderes que conviertan a los colaboradores en un equipo productivo y sano. Pero encontrar y contratar líderes, podría ser una tarea más compleja de lo que parece.
Según un estudio de Gallup, el 82% de las veces las organizaciones se equivocan al seleccionar a quien liderará un proyecto o equipo y un mal líder le cuesta a las empresas mucho dinero y, si hay varios al frente de distintos equipos, la organización puede fracasar.
Para que los líderes se desenvuelvan bien al frente de un equipo, es necesario que la empresa les ayude a desarrollar las habilidades necesarias, para cumplir con los objetivos de la empresa y generar estrategias para las diversas generaciones, pues según la edad de los colaboradores, se encontrarán diversos objetivos, intereses y necesidades.
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