LA IMPORTANCIA DE CUMPLIR CON LA NOM-035 PARA EL BIENESTAR LABORAL

Creado por Jorge A. Patiño / 2024-11-20

LA IMPORTANCIA DE CUMPLIR CON LA NOM-035 PARA EL BIENESTAR LABORAL <p>""</p>

La NOM-035-STPS-2018 es una normativa mexicana enfocada en identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral. De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), esta norma es vital para proteger la salud mental de los trabajadores y fomentar un ambiente laboral saludable. En un contexto global donde la Organización Mundial de la Salud (OMS) reporta que el estrés laboral es una de las principales causas de enfermedades crónicas no transmisibles, como depresión y ansiedad, cumplir con la NOM-035 no solo es un mandato legal, sino una estrategia clave para aumentar la productividad y el bienestar de los empleados.

Según datos de la OMS, los trastornos mentales afectan aproximadamente a 264 millones de personas en el mundo, lo que genera una pérdida global de 1 billón de dólares al año debido a la baja productividad, el ausentismo y la rotación de personal (OMS, 2020). En México, los problemas relacionados con la salud mental en el trabajo han ido en aumento. Un estudio del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) indica que el 75% de los trabajadores mexicanos ha experimentado al menos un síntoma relacionado con el estrés laboral (IMSS, 2021) . Este panorama evidencia la urgencia de aplicar la NOM-035 para prevenir estos problemas y promover un ambiente laboral saludable.

Además de los impactos negativos en la salud de los empleados, las empresas que no cumplen con esta norma se exponen a sanciones económicas significativas. Las multas por incumplimiento pueden oscilar entre 250 y 5000 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), lo que equivale a sumas que van desde los $22,405 hasta los $448,100 MXN (STPS, 2018) . Estas cifras muestran que ignorar la normativa no solo afecta el bienestar de los trabajadores, sino que puede generar costos financieros importantes para las organizaciones.

Cumplir con la NOM-035 trae beneficios tangibles, entre ellos la mejora del clima organizacional y el incremento de la eficiencia laboral. Según estudios realizados por Deloitte (2021) , las empresas que promueven entornos laborales saludables y previenen riesgos psicosociales reportan un aumento del 17% en la productividad y una reducción del 25% en el ausentismo. Esto se debe a que los empleados que se sienten apoyados en su bienestar mental son más propensos a permanecer en la empresa y a desempeñarse de manera más eficiente.

No obstante, muchas empresas enfrentan dificultades para implementar correctamente los procedimientos que exige la NOM-035. Aquí es donde soluciones tecnológicas como EASYNOM-035 entran en juego.

Esta plataforma ofrece una gestión integral del cumplimiento de la normativa, facilitando el diagnóstico de riesgos psicosociales, la capacitación del personal y el seguimiento de los resultados, todo de manera automatizada y amigable.

EASYNOM-035 no solo garantiza el cumplimiento legal, sino que también contribuye a crear un entorno laboral más seguro y eficiente, lo que, a largo plazo, se traduce en menos costos por sanciones y mayor competitividad.

Implementar la NOM-035 no debe ser visto como una carga administrativa, sino como una inversión en el bienestar de los empleados y la eficiencia empresarial. Con soluciones como EASYNOM-035, las empresas pueden cumplir con la normativa de manera más sencilla y asegurar un ambiente laboral saludable, que reduzca los riesgos y aumente la productividad.